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2022-106 - ACHATS INDUSTRIELS

Fri, 09 Sep 2022 07:29:52 Z

Berufsprofil : BESCHAFFUNG/INDUSTRIELLE BESCHAFFUNG
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
test

test
Ort : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Diplom/Master

2012-6 - Engineering Manager / Technischer Direktor

Fri, 04 Feb 2022 09:45:37 Z

Berufsprofil : INFORMATIK/DIREKTION
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Angehängte (e) der Generaldirektor der unsere wichtigste Tochtergesellschaft, übernehmen Sie die Verantwortung des Amtes für Forschung und technische Abteilung der Struktur von etwa sechzig Menschen.Als solche:Sie sind Mitglied des Executive Committee und schlagen Politik und impulsez F & E-Unternehmen.Sie führen ein Design-Büro von 20 Personen (Mechanik, Elektronik, Computer-und Elektrotechnik) und 5 Personen von Service und After Sales Support.Sie führen ein Team von fünf Köpfen der Kern.Garantin (e) der differenzierenden Charakter, die Qualität und die Wirtschaftlichkeit der technischen Lösungen entwickelt, implementieren Sie die entsprechende Organisation (Ressourcen-, Projekt-Modus-Verfahren) und Antriebs-Teams und engagierten Haushalte (mehrere hundert Projekte Tsd. Euro).

Idealerweise Ausbildung Große Schule ist spezialisiert im allgemeinen Maschinenbau oder Maschinenbau und Elektronik - BTS oder DUT Trainingstechniken werden nach ihren Erfahrungen studierte - Sie haben mindestens 7 Jahre Erfahrung in Abhängigkeit von R & D Manager, Direktor (Nu) Manager oder Technical Design Office.Dynamisch und unternehmungslustig (e), werden Sie (e) Ihre Fähigkeit, Projekte zu fahren und zu verwalten Teams anerkannt.Sie hierarchisch mindestens zehn Menschen gerahmt und sprechen fließend Englisch.Ihre Führungskompetenz und Soft Skills, Ihre technischen Neugier, Ihren Geschmack für Innovation und dem Gebiet, deine Disziplin und deine Sinne des Kunden ermöglicht es Ihnen, die F & E-Strategie des Unternehmens zu steigern.
Ort : Paris 9
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Bachelor

2021-98 - Test Jordan

Wed, 08 Dec 2021 15:31:55 Z

Berufsprofil : BESCHAFFUNG/INDUSTRIELLE BESCHAFFUNG
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
test mission

test profil
Ort : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Abgeschlossene Lehre

2021-97 - GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH

Tue, 09 Nov 2021 09:43:15 Z

Berufsprofil : PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
test

test
Ort : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Diplom/Master

2013-36 - CHEF DE SERVICE MÉTHODES MÉCANIQUES

Tue, 12 Oct 2021 07:58:42 Z

Berufsprofil : SUPPLY CHAIN/LOGISTIK E-COMMERCE
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Dans la branche Raffinage-Chimie de Total, en tant que chef du service Méthodes Mécaniques au sein du département Maintenance de la raffinerie de Donges (Loire Atlantique), vous êtes responsable Méthode des travaux et arrêts mécaniques - dans le cadre de l'impératif sécurité, ainsi que de l'accroissement de la disponibilité et de l'optimisation économique. Vous participez aux réflexions et aux décisions prises pour la bonne marche de l'activité Maintenance, et avez pour objectif de : - Développer le savoir-faire et diminuer les coûts. - Participer à l'élaboration de la politique de maintenance par classe de matériel. - Gérer l'activité des méthodes et des travaux mécaniques (arrêts, visites générales des compresseurs). - Piloter les contrats mécaniques de la plateforme. Vos missions notamment, au quotidien : - Décliner et fixer les objectifs du service, en liaison avec le chef de département Maintenance et avec l'équipe. - Veiller à l'optimisation des moyens à mettre en oeuvre pour répondre aux impératifs de sécurité, de qualité, de délais, et de moindre coût. - Veiller au respect des consignes permanentes de sécurité, ainsi que des procédures de travaux et d'achats, et des contraintes imposées par les services d'exploitation. - Participer au choix des dates des arrêts programmés. - Participer à l'élaboration du budget caractérisable, rénovation et arrêt. - Gérer et optimiser le préventif mécanique (R.B.M. / suivi des tournées vibratoires / analyse d'huile / garnitures mécaniques) et fiabiliser les équipements mécaniques dans le cadre de la démarche disponibilité. - Suivre techniquement et financièrement les évolutions du matériel et le stock de la raffinerie. - Homologuer les entreprises habilitées à travailler sur le site de la raffinerie. - Participer à la consultation ou au renouvellement des différents contrats de maintenance et d'approvisionnements. - Manager l'équipe Méthodes Mécanique : organisation, répartition des tâches, réalisation des entretiens individuels, choix des plans de formation, suivi des objectifs.

- Bac +5, Ecoles d'ingénieur généraliste, matériaux, mécanique, ou maintenance - Connaissance des procédures administratives et des applications informatiques liées à l'activité Méthode des travaux et arrêts mécaniques - Connaissance du matériel de la raffinerie- Connaissance des méthodes de gestion des stocks et aptitudes à les transmettre
Ort : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Bachelor

2021-93 - FR- GESTION ADMINISTRATIVE

Tue, 12 Oct 2021 07:58:20 Z

Berufsprofil : PERSONAL/VERWALTUNG
Vertragsart : Befristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
FR- Et quoniam mirari posse quosdam peregrinos existimo haec lecturos forsitan, si contigerit, quamobrem cum oratio ad ea monstranda deflexerit quae Romae gererentur, nihil praeter seditiones narratur et tabernas et vilitates harum similis alias, summatim causas perstringam nusquam a veritate sponte propria digressurus.

FR- Nemo quaeso miretur, si post exsudatos labores itinerum longos congestosque adfatim commeatus fiducia vestri ductante barbaricos pagos adventans velut mutato repente consilio ad placidiora deverti.
Ort : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : *
Sprache / Level :
German : Notions

2013-35 - HRIS Manager M/W

Mon, 20 Sep 2021 09:14:51 Z

Berufsprofil : PERSONALINFORMATIONSSYSTEM/PROJEKTE/STUDIEN INFORMATIONSSYSTEME
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
- Design und Weiterentwicklung von systematischen und integrierten Personalentwicklungstools für den weltweiten Einsatz (z. B. Karrierepfade, Entwicklungspläne, Entwicklungsdialoge)- Projektmanagement für HR-Development-Projekte, z. B. Global Employee Engagement Survey (Datenanalyse, Durchführung von Workshops mit Führungskräften und Mitarbeitern, Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung des Employee Engagements)- Weiterentwicklung des Performance Managements zu einer High-Performance-Kultur- Konzeption und Umsetzung von Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen, auch zur Talent Management Software bzw. zum HRIS- Unterstützung strukturierter People Reviews als Grundlage für systematische Personalentscheidungen- Konzeption, Vorbereitung und Moderation von Workshops sowie Trainings zu verschiedenen HR-Themen, z. B. für das Global Leadership Team- Coaching der Führungskräfte sowie der HR Community weltweit- Mitwirkung an der weiteren Professionalisierung der globalen HR-Organisation- Weiterentwicklung des globalen Trainingskataloges sowie Aufbau des HR-Informationssystems

- Erfolgreiches Studium (Universität, Fachhochschule) im Fachbereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik- Exzellentes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Professional in einem internationalen Unternehmen, vorzugsweise in der Personalentwicklung / Personalstrategie oder einer HR-Business-Partner-Rolle- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe sowie in der Konzeption und Moderation von Führungskräfteworkshops- Fundierte internationale Projektleitungserfahrun
Ort : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Bachelor
Sprache / Level :
English : Fluent

2013-16 - Recruiter

Tue, 15 Jun 2021 14:41:59 Z

Berufsprofil : PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Sie übernehmen die Verantwortung für die Veröffentlichung spezifischer Stellenangebote, der Bewerbersuche und - auswahl. Sie organisieren alle Prozesse im Zusammenhang mit der Neubesetzung bestimmter Stellen.

Sie haben Erfahrungen im Bereich Recruiting gesammelt, entweder als Recruiter oder als Headhunter, und kennen sich im Bereich Personalbeschaffung aus. Kenntnis von Recruitingmethoden in sozialen Netzwerken sind von Vorteil.
Ort : 9 Boulevard des Italiens, 75009 Paris, France
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Bachelor
Sprache / Level :
Spanish : Fluent

2012-7 - Ein weiterer Handels-Audit / Beratung

Wed, 03 Feb 2021 08:06:01 Z

Berufsprofil : PERSONALINFORMATIONSSYSTEM/BERATUNG INFORMATIONSSYSTEME
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Innerhalb der Business Risk Services - IT-Risikomanagement, werden Sie treten der Financial Services Industry Cluster, die alle das Know-how unserer Firma bestimmt Finanzsektor (Versicherungen und Berufliche Vorsorge, Asset Management, Banken, Immobilien, Cash) umfasst .Unsere Expertenteams in Governance von IT-Systemen machen Wirtschaftsprüfungs-und Beratungsunternehmen wie zB:- Audits von Anwendungen und die damit verbundenen Geschäftsprozesse;- Audits von Governance und IT-Funktionen;- Überprüfung der internen Kontroll-und Risikomanagementsystems (Sarbanes Oxley, SAS 70, ...);- Outsourcing der internen Revision;- Governance und Umsetzung der Datenqualität;Due Diligence;- Unterstützung der Festlegung und Durchführung von Benchmarks in Bezug auf IT-Prozesse (COBIT, andere ...).

- Student (e) im letzten Jahr der High School (Wirtschaft, Technik) oder einer Universität mit Spezialisierung auf Banken / Finanzen und / oder Wirtschaftsprüfung und Beratung Informationssysteme, sollten Sie idealerweise über erste Erfahrungen Praktikum in einem Unternehmen der Finanzbranche oder bei der Versicherung oder in einem Schrank.- Mit (e) eine ausgezeichnete Beziehung, sind Sie organisiert (e), erhältlich und verfügen über einschlägige Kenntnisse im Team zu arbeiten.- Sie haben eine Praxis der englischen Sprache.Mit Sitz in Neuilly-sur-Seine.
Ort : Neuilly sur seine
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : 3 Jahre Hochschulstudium

2016-55 - Directeur Des Systèmes D'Information Groupe

Tue, 02 Feb 2021 13:59:38 Z

Berufsprofil : INFORMATIK/DIREKTION
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Missions : En relation très étroite avec la Direction du Groupe, vous élaborez la stratégie informatique et proposez les choix d'orientation pour répondre aux enjeux de développement du groupe, sur un périmètre international. Vos principales missions: - Management hiérarchique des équipes de la DSI, composée de 70 personnes. - Organisation et pilotage de la transformation digitale. - Poursuite de l'implémentation de SAP sur les filiales. - Optimisation des ressources et rationalisation des process, développement du sens du service en interne et de la satisfaction des métiers et des utilisateurs. - Conception et mise en œuvre de solutions innovantes, pour répondre aux enjeux clients. - Evaluer et préconiser les investissements informatiques, dans le cadre du budget. - Définir la politique en matière de sécurité informatique et mettre en œuvre les mesures destinées à fiabiliser les infrastructures. - Assurer le pilotage et la coordination transversale des projets, de la conception au déploiement, et garantir la pertinence et le respect des engagements. - Etre en veille sur les évolutions technologiques des SI.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur Bac+5 (Ecole d'ingénieur). Vous avez une expérience confirmée de 10 à 20 ans, dans des fonctions similaires au sein d'un environnement international multi sites. Vous avez une vision globale des systèmes d'information ainsi qu'une expertise du management de projets informatiques et du management hiérarchique d'équipes pluridisciplinaires. Vous avez évolué dans l'univers des prestations de services et la connaissance du secteur du transport et de la logistique serait un atout. Votre profil aisance relationnelle, votre capacité à manager et à fédérer, votre compréhension du business et votre orientation résultats sont des composantes nécessaires pour mener à bien la mission qui vous sera confiée. Anglais courant indispensable.
Ort : Mäster Samuelsgatan 60, 111 21 Stockholm, Sverige
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : 5 Jahre Hochschulstudium

2012-8 - Niederlassungsleiter

Tue, 02 Feb 2021 13:58:32 Z

Berufsprofil : VERKAUF/DISTRIBUTION
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Als Niederlassungsleiter verantworten Sie alle Aktivitäten der Niederlassung: operative Maßnahmen, die Zielerreichen, Verbesserungen ...

Sie haben mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich XY und haben bereits erste Führungserfahrungen gesammelt ....
Ort : 8 Rue Saint-Jean, 02200 Soissons, France
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : 2 Jahre Hochschulstudium

2013-34 - CONSEIL EXPERTISE SI H/F

Tue, 02 Feb 2021 13:51:01 Z

Berufsprofil : INFORMATIK/TECHNIK/SUPPORT
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Au sein du pôle "pilotage des développements et maintenance », votre rôle consiste, par votre expertise, à contribuer à l'amélioration de la qualité de services des applications SI Comptage, dans le cadre d'un meilleur pilotage et d'une maîtrise des applications.Dans le cadre de votre fonction, vous :- assurez le suivi des préconisations techniques par domaine technique (préconisation de paramétrages, mise en place d'outils de supervision,- contribuez à l'analyse des anomalies en production,- contribuez à l'évolution des applications en production,- proposez, mettez en place et suivez les actions d'amélioration des SI en production exploitation, tuning, supervision, reporting,- spécifiez et développez des outils pour faciliter le pilotage des projets et applications(traitement des données, envoi massif de demandes d'opérations sur les SI, analyse des incidents, reporting.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une université Bac +5 en informatique, vous justifiez d'une expérience en développement Java – J2E et SQL. Une expertise dans l'un des domaines de la sécurité, du middleware ou d'Oracle, de même que l'utilisation d'outils de supervision (Introscope, Patrol…) constitueraient un atout supplémentaire.Goût marqué pour les activités techniques et le pilotage, autonomie, rigueur, qualités relationnelles, aisance dans le travail en équipe, pédagogie sont les qualités nécessaires à la réussite de cette mission dans un contexte technique innovant et exigeant.Comme toute offre déposée sur ce site, et conformément aux engagements pris au sein de son accord 2009-2012 en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous.
Ort : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Bachelor
Sprache / Level :
English : Bilingual

2013-33 - PROJETS, ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT SI H/F

Tue, 27 Nov 2018 18:04:11 Z

Berufsprofil : PROJEKTLEITUNG/AUDIT
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
attaché Directeur des Systèmes d'Information, vous êtes en interaction forte avec les équipes commerciales et marketing pour comprendre les attentes des clients.Avec vos équipes techniques, vous pilotez la réalisation des études et des développements.En tant que Responsable de l'Equipe Etudes et Développements Informatiques, vous avez la responsabilité :du management hiérarchique de vos équipes (4 collaborateurs internes),de la définition de la vision projets avec les utilisateurs de la société,de la définition et validation des grands choix techniques,du pilotage des projets de build et d'intégration,de la mise en place de l'organisation projet agile,de la structuration des process en interne avec l'ensemble des équipes (MOA, Infrastructure…)du pilotage de l'externalisation d'une partie des développementsde la relation avec les fournisseurs et partenaires de la DSIVous avez une réelle connaissance des environnements de distribution, notamment des processus achats et logistique.Vous avez déjà eu l'occasion de piloter des projets de développement autour des technologies Microsoft.Votre force de conviction et d'organisation vous permettra d'emmener l'équipe vers les objectifs que vous aurez fixés. Vous mettrez en place sur une méthodologie répondant aux besoins des projets, Agile ou autre en fonction de la nécessité.

De formation technique, ingénieur ou universitaire (bac+4/+5), vous avez une expérience significative en pilotage de projets et d'équipe.Vous avez un réel intérêt pour le monde de la distribution et vous êtes attaché à la satisfaction utilisateur. Votre capacité à fédérer les équipes autour d'un projet commun sera un atout pour mettre en place votre vision.Vous avez une véritable compétence dans les environnements technologiques .Net, bases de données relationnelles type SQL Server ou Oracle.
Ort : 35 Avenue André Morizet, 92100 Boulogne-Billancourt, France
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Bachelor
Sprache / Level :
German : Intermediate

2016-48 - DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F

Fri, 17 Aug 2018 16:09:33 Z

Einheit : Talentsoft ist der führende Anbieter von SaaS-basiertem, integriertem Talentmanagement in Europa. Mehr als 9 Millionen Benutzer in über 130 Ländern nutzen Talentsoft täglich. Die kollaborative und integrierte Software-Suite bietet einen ausgewogenen Funktionsumfang sowohl für Recruiting als auch Performance Management und die Stellen- und Kompetenzplanung. Talentsoft bringt das Potenzial Ihrer Talente hervor und optimiert die Prozesse und die Entscheidungsfindung im Personalbereich.
Berufsprofil : VERKAUF/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Vertragsart : Praktikum
Beschreibung der Stelle :
Directement rattaché au directeur du développement commercial, vous bénéficiez d’un management de proximité pour réaliser vos missions : Prospection par téléphone auprès d’une cible d’acteurs grands comptes variés (mairies, agglomérations, écoles …) et réponse aux multiples demandes entrantes Tenue des RDV physiques ou par webconférence Suivi chez le client de la formation des communautés Le poste est principalement sédentaire, mais il peut y avoir à découcher 1 fois dans la semaine selon le lieu de RDV

Vous avez une première expérience réussie dans la vente de services. Digital native, évangéliser notre cible aux bienfaits du digital ne vous fait pas peur. Vous aimez convaincre, entreprendre des initiatives et être force de proposition, tout en étant ouvert au challenge. Vous placez la satisfaction client au coeur de votre relation clients. Idéalement, vous avez déjà vendu des abonnements auprès de collectivités et de cadres territoriaux, mais ceci n’est pas un pré-requis pour postuler.

2016-54 - DIRECTEUR COMMERCIAL FRANCE H/F

Thu, 19 Jan 2017 16:06:35 Z

Berufsprofil : Handel / Verkauf/Sales Manager
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
En tant que Directeur Commercial France, vous devrez définir une politique commerciale en vue d'accroître les ventes de technologies B2B/solutions SAAS de l'entreprise et d'augmenter le chiffre d'affaires. Vous devrez manager l'équipe commerciale composée de 12 commerciaux afin d'atteindre les objectifs fixés par le Groupe. Rattaché(e) à la Direction des Ventes du Groupe, vous jouerez le rôle d'interface entre la Direction Générale et vos équipes. Vous serez également en lien avec le siège en Angleterre et vous déplacerez régulièrement avec les commerciaux pour rencontrer les clients. Vous devrez : " Analyser les composantes du marché " Attirer et recruter les meilleurs talents pour votre équipe " Définir des orientations stratégiques " Déterminer les actions à mener " Superviser le travail de votre équipe et la motiver par l'exemple " Consulter fréquemment ses collaborateurs et s'informer sur les tendances du marché " Assurer le suivi des transactions commerciales " Assurer l'utilisation d'outils de vente de type Salesforce.com et LinkedIn

Profil recherché : " Au minimum 10 ans d'expérience commerciale, ainsi qu'une solide expérience de management de commerciaux " Solides compétences dans la vente de solutions SaaS " Forte orientation résultats " Adaptabilité " Fort sens commercial : capacité à être créatif et à trouver des solutions " Capacité d'anticiper les comportements lors de négociations commerciales, les changements sur le marché " Organisé(e) et rigoureu(x)se " Esprit d'analyse " Force de proposition " Bon niveau en anglais
Ort : Mäster Samuelsgatan 60, 111 21 Stockholm, Sverige
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : 1 Jahr Hochschulstudium

2016-52 - Assistant marketing opérationel H/F

Wed, 04 Jan 2017 14:02:52 Z

Berufsprofil : KOMMUNIKATION/PROMOTION/WERBUNG
Vertragsart : Praktikum
Beschreibung der Stelle :
Vous vous appropriez le marché, les spécificités produits et techniques de vente de du service que vous rejoignez. Vous créez (en lien avec une entreprise de communication) et suivez l'exécution des outils marketing BtoB (catalogues, documents commerciaux, PLV, photos et vidéo?). Vous mettez au point et dynamisez le marketing digital (sites internet, réseaux sociaux, etc..). Vous aidez à l'organisation des salons et à la création des stands.

Issu(e) d'une formation Bac + 4/5 en Marketing, vous avez une première expérience dans le service Marketing d'une PME. Vous parlez impérativement un Anglais courant. La connaissance de photoshop et Illustrator serait un plus Doté(e) d'une bonne rédaction, vous êtes de nature curieuse. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens des responsabilités, vous avez une très bon relationnel et savez faire preuve d'adaptabilité.
Ort : Mäster Samuelsgatan 60, 111 21 Stockholm, Sverige
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : 1 Jahr Hochschulstudium
Sprache / Level :
Swedish : Verhandlungssichere Kenntnisse

2016-53 - Responsable comptabilite fournisseurs h/f

Wed, 04 Jan 2017 14:01:04 Z

Berufsprofil : FINANZEN/BUCHHALTUNG
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Au sein du service de la Direction Administrative et Financière, rattaché au responsable comptable, vous animez une équipe de 9 personnes, vous avez la responsabilité de l'intégralité de la comptabilité, vous gérez les clôtures et vous êtes force de proposition pour l'amélioration de nos process et outils. Vos principales missions sont : - Manager une équipe - Coordonner les opérations comptables - Etablir les clôtures mensuelles (y compris analytiques) - Répartir les tâches entre les talents - Assurer le suivi des opérations bancaires et comptables - Appliquer les orientations de la direction - Élaborer le compte d'exploitation et les bilans comptables

Vos talents : - Vous êtes motivé, organisé, autonome et rigoureux - Esprit d'initiative et de nature curieuse - Vous aimez le travail en équipe et trouvez des solutions - Vous maitrisez Excel, la logique est votre atout, Votre profil : - Diplômé Bac+3 comptabilité (BTS, DUT....) - Expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire - Vous êtes dynamique, autonome - Vous avez un excellent relationnel
Ort : Mäster Samuelsgatan 60, 111 21 Stockholm, Sverige
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : 5 Jahre Hochschulstudium

2014-41 - Consultant en recrutement H/F

Mon, 19 Sep 2016 14:31:15 Z

2014-43 - ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT SI H/F

Fri, 08 Aug 2014 15:42:36 Z

Einheit : TalentSoft is the industry's leading player in Saas-based Integrated Talent and Competency Management solutions. Its solution covers the entire talent management cycle, from acquisition to planning to developping your human capital and building loyalty. Over 2 million users and 10 million candidates use TalentSoft in 100 different countries. Choose your modules to match your strategic goals and bring fluidity to your HR processes
Berufsprofil : PERSONALINFORMATIONSSYSTEM/PROJEKTE/STUDIEN INFORMATIONSSYSTEME
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Le CPI est responsable de l'avancement du projet informatique au sein de la DSIT et de la satisfaction client. Il est l'interlocuteur IT privilégié des responsables métier. Pendant les différentes phases du projet (étude de faisabilité et définition du besoin, appel d'offre, réalisation, recette, mise en support et ouverture aux utilisateurs), il doit notamment coordonner le travail des équipes projet internes et externes. Il est garant du respect du budget et du planning du projet.Le CPI assure la coordination des équipes de prestataires en assistance, gestion des contrats de sous-traitance et animation des « Key-users » métier.Ses principales missions sont :- Assurer la mise en oeuvre de l'ensemble des projets informatiques qui lui sont confiés, en étroite collaboration avec la maîtrise d'ouvrage- Définir une gouvernance projet adaptée et mettre en oeuvre une organisation projet en ligne avec les processus et les procédures de la DSIT - Elaborer le budget du projet et veiller au respect de l'enveloppe budgétaire validée par le métier - Définir et faire évoluer le planning du projet en coordination avec le métier- Veiller à la complétude ainsi qu'à la qualité des livrables et s'assurer de leur adéquation avec le besoin métier- Gérer les fournisseurs et les sociétés de prestations (rédaction des appels d'offre, choix d'un soumissionnaire, suivi de la prestation et de la restitution) - Assurer la coordination avec les équipes techniques de la DSIT dans le respect des processus ITIL harmonisés- Mettre en oeuvre et piloter la gestion des changements et notamment la formation des utilisateurs, en collaboration avec les responsables métier, dans le cadre des projets IT (changement de systèmes)- Assurer le bon niveau de reporting aux différents acteurs des projets (rapports hebdomadaires, mensuels, etc¿) et aux différentes instances IT ou métiers. Le CPI anime les comités/instances du projet (Comité de suivi, COPIL, ¿)- Garantir l'intégrité et la cohérence de ses projets avec les standards IT de la DSIT- Etre responsable du respect des SLA attendus par les métiers- Préparer et mettre en oeuvre le passage en maintenance et support des applications déployées (procédures définies, OSP, catalogue de services, documentations, contrat TMA, etc)Le CPI peut également être amené à aider ponctuellement le RSI ou les RAs du service S2IT sur des sujets de maintenance récurrente (gestion opérationnelle, suivi des problèmes & releases).

Formation Bac + 5 type ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'IT.Connaissance des principaux domaines techniques et fonctionnels liés aux projets Connaissance des technologies IT (OS, stockage, infrastructures matérielles et logicielles, réseau, principe de sécurité, ingénierie applicative)Connaissance des outils SAP fortement souhaitée
Ort : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Diplom/Master
Sprache / Level :
English : Verhandlungssichere Kenntnisse