RSS export of vacancies - Only featured job openings : No / Category : IT, HR, PROJECT MANAGEMENT / Contract : Permanent contract

2012-6 - Responsable SI H/F

Fri, 04 Feb 2022 09:45:37 Z

Category : INFORMATIQUE/DIRECTION
Contract : CDI
Position description :
Rattaché(e) au Directeur Général de notre principale filiale, vous prenez la responsabilité du Bureau d'Etudes et du Service Technique de cette structure d'une soixantaine de personnes.A ce titre :Vous êtes membre du Comité de Direction et proposez et impulsez la politique R&D de l'entreprise.Vous dirigez un Bureau d'Etudes d'une vingtaine de personnes (mécanique, électronique, informatique et électrotechnique) et les 5 personnes du Service Support et Après-Vente.Vous animez une équipe de 5 responsables de pôles.Garant(e) du caractère différenciateur, de la Qualité et de la rentabilité des solutions techniques développées, vous mettez en place l'organisation adaptée (ressources, mode projet, processus) et pilotez les équipes et les budgets dédiés (projets de plusieurs centaines de milliers d'euros).

Idéalement de formation Grande Ecole d'Ingénieur Généraliste ou spécialisée en Mécanique ou Electronique - les formations BTS ou DUT techniques étant étudiées selon leurs expériences - vous bénéficiez d'au moins 7 ans d'expérience dans une fonction de Responsable R&D, Directeur(trice) Technique ou Responsable Bureau d'Etudes.Dynamique et entreprenant(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à piloter les projets et à manager des équipes.Vous avez encadré hiérarchiquement au moins une dizaine de personnes et parlez anglais couramment.Votre leadership et votre aisance relationnelle, votre curiosité technique, votre goût pour l'innovation et le terrain, votre rigueur et votre sens du client vous permettront d'impulser la stratégie R&D de l'entreprise.
Location : Paris 9
Min level of educational required : Bac + 3

2022-100 - DEVELOPMENT

Mon, 31 Jan 2022 16:47:28 Z

Category : INFORMATIQUE/DEVELOPPEMENT
Contract : CDI
Position description :
Hi Senior Dev

I don't know
Location : New York City Hall, New York, NY 10007, USA
Min level of educational required : Bac + 3
Language / Level :
English : Intermédiaire

2014-37 - Coordinateur RH H/F

Mon, 31 Jan 2022 15:31:06 Z

Category : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contract : CDI
Position description :
En collaboration avec le DRH du groupe, vous assurez la gestion des affaires sociales et participez au maintien d'un climat porteur en vous positionnant comme référent sur tous les sujets sociaux. Ce poste présente une dimension tant opérationnelle que stratégique et permet de s'impliquer dans des sujets diversifiés. Vos principales missions seront de : - Promouvoir et garantir le dialogue social. - Garantir le respect des règles du droit du travail (relations individuelles et collectives). - Superviser les élections professionnelles (DP, CE). - Préparer et animer les réunions mensuelles CE et DP. - Préparer, négocier et mettre en oeuvre les accords d'entreprise. - Réaliser un reporting de l'activité sociale. - Assurer une veille juridique et sociale.

Le responsable des relations sociales est le support des directions opérationnelles et des directeurs d'agence en région. En parallèle de ces principales missions, vous accompagnez la DRH sur des missions annexes ou transversales. De formation supérieure en Droit social / Ressources humaines, vous disposez de solides connaissances en droit du travail et d'une expérience réussie sur des problématiques similaires. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, votre sens de l'analyse et vos compétences relationnelles. Très opérationnel, vous savez concilier différents points de vue sans perdre de vue les intérêts du groupe. Déplacements réguliers.
Location : 1857 Northwest 15th Street, Miami, FL 33125, USA
Min level of educational required : Bac+5
Language / Level :
English : Courant

2021-97 - GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH

Tue, 09 Nov 2021 09:43:15 Z

Category : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contract : CDI
Position description :
test

test
Location : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Min level of educational required : Bac + 5

2021-88 - DEVELOPPEMENT

Mon, 25 Oct 2021 14:19:42 Z

Category : INFORMATIQUE/DEVELOPPEMENT
Contract : CDI
Position description :
Quibus occurrere bene pertinax miles explicatis ordinibus parans hastisque feriens scuta qui habitus iram pugnantium concitat et dolorem proximos iam gestu terrebat sed eum in certamen alacriter consurgentem revocavere ductores rati intempestivum anceps subire certamen cum haut longe muri distarent, quorum tutela securitas poterat in solido locari cunctorum.

Vita est illis semper in fuga uxoresque mercenariae conductae ad tempus ex pacto atque, ut sit species matrimonii, dotis nomine futura coniunx hastam et tabernaculum offert marito, post statum diem si id elegerit discessura, et incredibile est quo ardore apud eos in venerem uterque solvitur sexus.
Location : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Min level of educational required : Bac + 5
Language / Level :
English : Courant

2013-16 - Chargé(e) de développement RH H/F

Tue, 15 Jun 2021 14:41:59 Z

Category : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contract : CDI
Position description :
Notre agence généraliste de Paris recherche un(e) chargé(e) de développement RH en CDI.Vous travaillez en collaboration avec le Directeur RH de l'agence et êtes rattaché directement au responsable RH afin de les seconder dans la partie recrutement et administrative.

Diplômé(e) d'un bac+2/3 type licence RH, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire idéalement sur Paris.Vous êtes, pro-actif, autonome, organisé(e), persévérant(e) et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, et votre capacité à prendre des initiatives sont de véritable atouts pour ce poste.N'hésitez pas à rejoindre cette équipe qui saura reconnaître vos performances et vos ambitions.Rémunération :
Location : 9 Boulevard des Italiens, 75009 Paris, France
Min level of educational required : Bac + 3
Language / Level :
Spanish : Courant

2016-56 - Directeur technique H/F

Mon, 29 Mar 2021 07:36:54 Z

Category : INFORMATIQUE/DIRECTION
Contract : CDI
Position description :
Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous prendrez en charge l'ensemble du contrôle de gestion de ce périmètre. Celui-ci couvre l'ensemble du cycle de valeur de l'entité : depuis le contrôle de gestion industriel, de la production jusqu'au suivi de l'activité commerciale de la structure. Au sein de la Direction Financière, vos principales missions seront les suivantes :- La production de l'ensemble des reportings à destination de la maison mère à l'étranger ainsi que la communication régulière avec celle-ci ; - La prise en charge des budgets et forecasts, en lien avec l'ensemble des Directions opérationnelles et fonctionnelles ;- La tenue de l'ensemble des tableaux de suivi des marges et rentabilités ;- La production du reporting local à destination de la Direction ;- La création et l'animation d'indicateurs opérationnels et d'outils de pilotage de l'activité, portant aussi bien sur le contrôle des coûts que sur le suivi de la performance commerciale ;- Le suivi des investissements et la gestion des CAPEX ; - La participation au Comité de Direction ;- La prise en charge de projets ponctuels, à la demande de la Direction.

Vous serez issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité ou gestion de type école de commerce ou d'un équivalent universitaire.Vous bénéficierez d'au moins 4 ans d'expérience dans des fonctions financières au sein d'un Groupe international structuré ou en cabinet d'audit de type Big 4. La connaissance des problématiques de contrôle des coûts appliquées aux environnements industriels sera requise. La connaissance de SAP sera fortement valorisée. Une expérience en environnement IFRS sera nécessaire.Un anglais courant sera requis.
Location : Liverpool Street, London EC2M, UK
Min level of educational required : Bac+2

2016-57 - Directeur technique H/F

Mon, 29 Mar 2021 07:36:36 Z

2016-55 - Directeur Des Systèmes D'Information Groupe

Tue, 02 Feb 2021 13:59:38 Z

Category : INFORMATIQUE/DIRECTION
Contract : CDI
Position description :
Missions : En relation très étroite avec la Direction du Groupe, vous élaborez la stratégie informatique et proposez les choix d'orientation pour répondre aux enjeux de développement du groupe, sur un périmètre international. Vos principales missions: - Management hiérarchique des équipes de la DSI, composée de 70 personnes. - Organisation et pilotage de la transformation digitale. - Poursuite de l'implémentation de SAP sur les filiales. - Optimisation des ressources et rationalisation des process, développement du sens du service en interne et de la satisfaction des métiers et des utilisateurs. - Conception et mise en œuvre de solutions innovantes, pour répondre aux enjeux clients. - Evaluer et préconiser les investissements informatiques, dans le cadre du budget. - Définir la politique en matière de sécurité informatique et mettre en œuvre les mesures destinées à fiabiliser les infrastructures. - Assurer le pilotage et la coordination transversale des projets, de la conception au déploiement, et garantir la pertinence et le respect des engagements. - Etre en veille sur les évolutions technologiques des SI.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur Bac+5 (Ecole d'ingénieur). Vous avez une expérience confirmée de 10 à 20 ans, dans des fonctions similaires au sein d'un environnement international multi sites. Vous avez une vision globale des systèmes d'information ainsi qu'une expertise du management de projets informatiques et du management hiérarchique d'équipes pluridisciplinaires. Vous avez évolué dans l'univers des prestations de services et la connaissance du secteur du transport et de la logistique serait un atout. Votre profil aisance relationnelle, votre capacité à manager et à fédérer, votre compréhension du business et votre orientation résultats sont des composantes nécessaires pour mener à bien la mission qui vous sera confiée. Anglais courant indispensable.
Location : Mäster Samuelsgatan 60, 111 21 Stockholm, Sverige
Min level of educational required : Bac+5

2013-34 - CONSEIL EXPERTISE SI H/F

Tue, 02 Feb 2021 13:51:01 Z

Category : INFORMATIQUE/TECHNIQUE / SUPPORT
Contract : CDI
Position description :
Au sein du pôle "pilotage des développements et maintenance », votre rôle consiste, par votre expertise, à contribuer à l'amélioration de la qualité de services des applications SI Comptage, dans le cadre d'un meilleur pilotage et d'une maîtrise des applications.Dans le cadre de votre fonction, vous :- assurez le suivi des préconisations techniques par domaine technique (préconisation de paramétrages, mise en place d'outils de supervision,- contribuez à l'analyse des anomalies en production,- contribuez à l'évolution des applications en production,- proposez, mettez en place et suivez les actions d'amélioration des SI en production exploitation, tuning, supervision, reporting,- spécifiez et développez des outils pour faciliter le pilotage des projets et applications(traitement des données, envoi massif de demandes d'opérations sur les SI, analyse des incidents, reporting.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une université Bac +5 en informatique, vous justifiez d'une expérience en développement Java – J2E et SQL. Une expertise dans l'un des domaines de la sécurité, du middleware ou d'Oracle, de même que l'utilisation d'outils de supervision (Introscope, Patrol…) constitueraient un atout supplémentaire.Goût marqué pour les activités techniques et le pilotage, autonomie, rigueur, qualités relationnelles, aisance dans le travail en équipe, pédagogie sont les qualités nécessaires à la réussite de cette mission dans un contexte technique innovant et exigeant.Comme toute offre déposée sur ce site, et conformément aux engagements pris au sein de son accord 2009-2012 en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous.
Location : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Min level of educational required : Bac + 3
Language / Level :
English : Bilingue

2013-22 - Consultant en recrutement H/F

Thu, 06 Aug 2020 08:01:09 Z

Category : MANAGEMENT DE PROJET/PILOTAGE/AMOA
Contract : CDI
Position description :
Après une solide formation vous initiant au métier et à la culture du cabinet, vous êtes en charge de mettre en oeuvre une stratégie de développement commercial/marketing sur un périmètre dédié, de fidéliser, de conseiller et d'accompagner vos clients dans leurs problématiques recrutement. Vous intervenez sur l'intégralité du processus de recrutement de la recherche de CVs au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients.

Nous cherchons un candidat issu d'une formation Bac+4 minimum, ayant une expérience commerciale d'au moins 1 an, acquise dans la vente de service en B to B. Vous avez un tempérament commercial et êtes reconnu pour votre ténacité, votre ambition ainsi que votre esprit entrepreneurial. Votre évolution professionnelle sera à la hauteur de votre investissement personnel. Le sens du service et la qualité d'écoute dont vous faites preuve feront de vous un référent incontournable dans votre secteur et vous conduiront à votre réussite.
Location : 746-796 Water Street, Denver, CO 80211, USA
Min level of educational required : Bac+5

2013-17 - Responsable RH H/F

Tue, 04 Aug 2020 08:21:11 Z

Category : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contract : CDI
Position description :
Vous êtes responsable de toutes les mesures de développement des ressources humaines: les parcours de formation, de carrière et de mobilité.

Expérience en ressources humaines et en développement RH
Location : Spandauer Straße 9, 10178 Berlin, Germany
Min level of educational required : Bac + 5
Language / Level :
English : Utilise fréquemment

2013-19 - Directeur technique H/F

Mon, 08 Jul 2019 13:10:18 Z

2013-18 - Responsable Recrutement H/F

Fri, 05 Jul 2019 11:57:01 Z

Category : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contract : CDI
Position description :
Au sein de l'équipe recrutement, vous recherchez les candidatures correspondantes à vos besoins par le biais du site internet, de chasseurs de têtes, d'agences locales et des réseaux sociaux. Vous présélectionnez ensuite les profils à travers un entretien téléphonique et transmettez une short-list de candidats aux managers.Vous suivez ensuite le process jusqu'à l'intégration et vous êtes en charge des différentes procédures administratives.

Issu d'une formation Bac +4 minimum en management des ressources humaines ou école de commerce, vous diposez de 3 ans d'expérience ou plus dans la gestion complète du processus de recrutement de personnel qualifié et vous avez déjà recruté des profils techniques. Votre niveau d'anglais est impérativement courant.
Location : 355 Strand, London WC2R 0HS, UK
Min level of educational required : Bac+4
Language / Level :
English : Courant

2016-50 - Business Analyst H/F

Tue, 27 Nov 2018 18:08:25 Z

Category : MANAGEMENT DE PROJET/PILOTAGE/AMOA
Contract : CDI
Position description :
Votre rôle en tant que Business Analyst consistera à : Contribuer au cadrage du projet Contribuer à la communication régulière de l'avancement du projet Participer à la gestion du projet Recueil des besoins auprès des utilisateurs Rédaction du cahier des charges Rédaction des spécifications fonctionnelles Pilotage des phases de recette Exécution des tests, suivi et correction des bugs Accompagnement des utilisateurs dans la conduite du changement

Diplômé d'une Grande Ecole d'Ingénieurs ou d'une Ecole de Commerce spécialisation en Finance de Marché Bonnes connaissances dans un des domaines fonctionnels suivants : Risque de Marché, Risque de Contrepartie, Risque de Crédit, Risque Opérationnel Bonnes connaissances de la Réglementation bancaire Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles, d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et d'une aisance relationnelle Vous aimez coordonner, et conduire un projet Anglais obligatoire
Location : Rådhuspladsen 3, 1550 København V, Danemark
Min level of educational required : Bac+3

2013-33 - PROJETS, ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT SI H/F

Tue, 27 Nov 2018 18:04:11 Z

Category : MANAGEMENT DE PROJET/AUDIT
Contract : CDI
Position description :
attaché Directeur des Systèmes d'Information, vous êtes en interaction forte avec les équipes commerciales et marketing pour comprendre les attentes des clients.Avec vos équipes techniques, vous pilotez la réalisation des études et des développements.En tant que Responsable de l'Equipe Etudes et Développements Informatiques, vous avez la responsabilité :du management hiérarchique de vos équipes (4 collaborateurs internes),de la définition de la vision projets avec les utilisateurs de la société,de la définition et validation des grands choix techniques,du pilotage des projets de build et d'intégration,de la mise en place de l'organisation projet agile,de la structuration des process en interne avec l'ensemble des équipes (MOA, Infrastructure…)du pilotage de l'externalisation d'une partie des développementsde la relation avec les fournisseurs et partenaires de la DSIVous avez une réelle connaissance des environnements de distribution, notamment des processus achats et logistique.Vous avez déjà eu l'occasion de piloter des projets de développement autour des technologies Microsoft.Votre force de conviction et d'organisation vous permettra d'emmener l'équipe vers les objectifs que vous aurez fixés. Vous mettrez en place sur une méthodologie répondant aux besoins des projets, Agile ou autre en fonction de la nécessité.

De formation technique, ingénieur ou universitaire (bac+4/+5), vous avez une expérience significative en pilotage de projets et d'équipe.Vous avez un réel intérêt pour le monde de la distribution et vous êtes attaché à la satisfaction utilisateur. Votre capacité à fédérer les équipes autour d'un projet commun sera un atout pour mettre en place votre vision.Vous avez une véritable compétence dans les environnements technologiques .Net, bases de données relationnelles type SQL Server ou Oracle.
Location : 35 Avenue André Morizet, 92100 Boulogne-Billancourt, France
Min level of educational required : Bac + 3
Language / Level :
German : Intermédiaire

2018-71 - COORDINADOR/A DE EQUIPOS DE CAPTACIÓN DE SOCIOS - HQ GALICIA

Wed, 10 Oct 2018 13:18:07 Z

Category : RH/GESTION DU RECRUTEMENT
Contract : CDI
Position description :
El puesto se enmarca dentro del departamento de la unidad de captación dentro del Departamento de Fundraising. Se ubicará en la oficina de MSF de Santiago de Compostela y por lo tanto la dependencia jerárquica será del Coordinador Regional de Face to Face. El objetivo general del puesto es el de asegurar la calidad y buen funcionamiento del desarrollo de la campaña de F2F en la zona Norte, gestionando a los diferentes equipos internos de captadores de calle, y asegurando el cumplimiento de los objetivos, cuantitativos y cualitativos del equipo. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES Coordinar las actividades de captación de socios de los integrantes del equipo F2F Zona Norte. Participar en las tareas de captación de socios en calle conjuntamente con el resto del equipo, como mínimo 3 jornadas a la semana. Realizar el seguimiento y reporting de resultados semanalmente a su responsable jerárquico. Garantizar las necesidades logísticas y administrativas que precise el equipo para la consecución de los objetivos. Participación en el assessment center para las nuevas incorporaciones junto con su Responsable Jerárquico, y referente de R.H. Realizar acogida de las nuevas incorporaciones (parte administrativa: contrato de trabajo, información sobre políticas, guía del captador, etc.) Búsqueda de ubicaciones de trabajo para el equipo y tramitación de permisos bajo supervisión de la Delegada y su Resp Jerárquico. Formar y motivar al conjunto de integrantes del equipo sobre MSF y sobre aquellos aspectos que se consideren necesarios para la consecución de los objetivos tanto puntual como mensualmente. Mantener informado al equipo sobre aquellas noticias más relevantes de la Organización y formar puntual y mensualmente a los integrantes del equipo en aspectos tanto técnicos del F2F cuanto inherentes a MSF., actualización semanal archivo seguimiento. CONDICIONES DEL PUESTO · Puesto estructural basado en Headquarters (oficina y calle). · Jornada completa. · Compromiso mínimo con el puesto de 3 años

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Experiencia previa en la captación de socios para ONGs mediante técnicas de F2F o experiencia en venta directa comercial, se valorará especialmente experiencia captando socios. Experiencia previa en gestión de personas y en formación, motivación y supervisión de equipos. Conocimiento de la realidad y entorno social de la zona. Conocimiento informática a nivel usuario (Excel, Internet, mail, Word). COMPETENCIAS Compromiso con los Principios de MSF Sensibilidad intercultural Flexibilidad Gestión del estrés Pensamiento analítico Orientación a resultados y calidad Orientación al servicio Planificación y organización Trabajo en equipo y colaboración Gestión y desarrollo de personas
Location : santiago de compostela
Min level of educational required : Lycée
Language / Level :
Spanish : Bilingue

2017-65 - BUSINESS MANAGER

Thu, 29 Jun 2017 17:44:39 Z

Category : MANAGEMENT DE PROJET/PILOTAGE/AMOA
Contract : CDI
Position description :
Work with Project Manager, Architect and Analyst to ensure that customer requirements are accurately captured.Leverage Casewise product knowledge, experience and BPM/EA methodologies to optimise client solutionsEnsure business benefits are clearly defined and owned in line with a clear realisation plan.Define and implement efficient and effective EA frameworks and ongoing management disciplinesProduce Casewise standard BPM models and other outputs as required.Manage engagement activities on a day-to-day basis, delivering status reports in line with agreed requirements.Pro-actively manage issues, taking action to achieve urgent resolution and escalating promptly and clearly where necessary.Champion the deliverables of the engagement both within and outside the immediate team.Document process training and user guide artifacts.

Minimum 3 years EA and BPM experience.Bachelor degree in a technical discipline such as computer science or engineering.Demonstrate a knowledgeable background in EA and Business Process Management.Experience of developing IT architecture using recognized industry frameworks (e.g. TOGAF, Zachman, DODAF, etc).Experience with process modelling tools such as Corporate Modeler, Aris, Mega, etc.Experience as tool and methodology trainer, facilitator and change manager.Basic programming skills like HTML, JavaScript and/or Visual Basic a plus.English + Fluency in French or Spanish or Dutch or German is a plus
Location : Bristol
Min level of educational required : Bac+3

2016-59 - Chef de projet SIRH H/F

Thu, 29 Jun 2017 14:44:07 Z

Category : RH/GESTION ADMINISTRATIVE
Contract : CDI
Position description :
La Direction Rémunérations et SIRH de la DRH groupe , recrute un Chef de Projet SIRH (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois.Rattaché(e) à la Responsable SIRH, votre mission principale est axée sur 2 pôles : la maintenance évolutive et corrective du SIRH paie et gestion administrative du personnel (HR Access) :Veille juridique sociale légale et conventionnelle,rédaction des cahiers des charges/fiches de travaux,élaboration, suivi et exécution du plan de recette,qualification et validation de la recette,suivi et validation de la mise en productiongestion documentaire associée aux travaux Le suivi des opérations mensuelles de production de la paie :Suivi du plan de production (interfaces internes / externes)Intégration des différents fichiers des éléments variables et absences selon le planning de paieContrôles pré et post-clôture de paieContrôle et validation des virements (acomptes, salaires, tiers-créancier)Production du reporting paie mensuel post-clôture.

Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé d'un BAC +4 en informatique ou en RH, justifant d'une expérience de 5 ans minimum dans les SIRH et la paie.Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, et votre sens des priorités .Vous maîtrisez impérativement Pack Office et HR ACCESS.Votre très bonne connaissance de la paie , votre sens du relationnel et vos qualités rédcationnelles seront également des atouts pour réussir dans ce poste.
Location : 710 Xinzha Road, District de Jing'an, Shanghai, Chine, 200000
Min level of educational required : Bac + 5
Language / Level :
English : Courant

2017-62 - HR Udviklingskoordinator M/K

Fri, 13 Jan 2017 09:19:27 Z

Category : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contract : CDI
Position description :
Med afsæt i direktionens ide-og arbejdsgrundlag udvikler og implementerer vi HR-initiativer i organisationen. HR-opgaverne spænder vidt, og dine arbejdsopgaver vil variere afhængig af behov for understøttelse fra direktion, koncernledelse, kontraktholdere og HovedMEDudvalget. HR-konsulentteamet er en del af HR-staben. Staben består af 33 medarbejdere, der arbejder med HR, Løn, Personalejura og Forsikring. Din personprofil Arbejdsopgaver Som strategisk understøttende enhed vil arbejdsgaverne typisk være at udvikle og implementere HR-værktøjer inden for ledelsesudvikling, kompetenceudvikling og andre HR-temaer. F.eks. arbejder vi lige nu med at udvikle LUS- og MUS-koncepter, planlægge en ny 3i1 måling, ledelsesudviklingsprojektet Bæredygtige Arbejdskulturer. Et andet opgavefelt kan være at bidrage til temadage og konferencer om HR-temaer, som udbydes til medarbejdere og ledere.

Som person er du engageret, har gåpåmod og er positiv. Du trives med at have en bred kontaktflade på tværs af organisationen, og du kan navigere i en værdibaseret organisation, hvor regler ikke fylder meget. Du er nysgerrig og gennem interesse for mennesker, evner du at opbygge gode relationer. Vi forventer, at du: har en relevant akademisk baggrund har erfaring med en bred vifte af HR-opgaver har projekterfaring med øje på både proces og effekt har en analytisk og strategisk tilgang kan arbejde både selvstændigt og i teams er skarp i at udarbejde og fremføre oplæg og sagsfremstillinger har lyst til at arbejde i en politisk organisation
Min level of educational required : Bac+4