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2012-6 - Responsable SI H/F

Fri, 04 Feb 2022 09:45:37 Z

Category : INFORMATIQUE/DIRECTION
Contract : CDI
Position description :
Rattaché(e) au Directeur Général de notre principale filiale, vous prenez la responsabilité du Bureau d'Etudes et du Service Technique de cette structure d'une soixantaine de personnes.A ce titre :Vous êtes membre du Comité de Direction et proposez et impulsez la politique R&D de l'entreprise.Vous dirigez un Bureau d'Etudes d'une vingtaine de personnes (mécanique, électronique, informatique et électrotechnique) et les 5 personnes du Service Support et Après-Vente.Vous animez une équipe de 5 responsables de pôles.Garant(e) du caractère différenciateur, de la Qualité et de la rentabilité des solutions techniques développées, vous mettez en place l'organisation adaptée (ressources, mode projet, processus) et pilotez les équipes et les budgets dédiés (projets de plusieurs centaines de milliers d'euros).

Idéalement de formation Grande Ecole d'Ingénieur Généraliste ou spécialisée en Mécanique ou Electronique - les formations BTS ou DUT techniques étant étudiées selon leurs expériences - vous bénéficiez d'au moins 7 ans d'expérience dans une fonction de Responsable R&D, Directeur(trice) Technique ou Responsable Bureau d'Etudes.Dynamique et entreprenant(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à piloter les projets et à manager des équipes.Vous avez encadré hiérarchiquement au moins une dizaine de personnes et parlez anglais couramment.Votre leadership et votre aisance relationnelle, votre curiosité technique, votre goût pour l'innovation et le terrain, votre rigueur et votre sens du client vous permettront d'impulser la stratégie R&D de l'entreprise.
Location : Paris 9
Min level of educational required : Bac + 3

2022-100 - DEVELOPMENT

Mon, 31 Jan 2022 16:47:28 Z

Category : INFORMATIQUE/DEVELOPPEMENT
Contract : CDI
Position description :
Hi Senior Dev

I don't know
Location : New York City Hall, New York, NY 10007, USA
Min level of educational required : Bac + 3
Language / Level :
English : Intermédiaire

2014-37 - Coordinateur RH H/F

Mon, 31 Jan 2022 15:31:06 Z

Category : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contract : CDI
Position description :
En collaboration avec le DRH du groupe, vous assurez la gestion des affaires sociales et participez au maintien d'un climat porteur en vous positionnant comme référent sur tous les sujets sociaux. Ce poste présente une dimension tant opérationnelle que stratégique et permet de s'impliquer dans des sujets diversifiés. Vos principales missions seront de : - Promouvoir et garantir le dialogue social. - Garantir le respect des règles du droit du travail (relations individuelles et collectives). - Superviser les élections professionnelles (DP, CE). - Préparer et animer les réunions mensuelles CE et DP. - Préparer, négocier et mettre en oeuvre les accords d'entreprise. - Réaliser un reporting de l'activité sociale. - Assurer une veille juridique et sociale.

Le responsable des relations sociales est le support des directions opérationnelles et des directeurs d'agence en région. En parallèle de ces principales missions, vous accompagnez la DRH sur des missions annexes ou transversales. De formation supérieure en Droit social / Ressources humaines, vous disposez de solides connaissances en droit du travail et d'une expérience réussie sur des problématiques similaires. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, votre sens de l'analyse et vos compétences relationnelles. Très opérationnel, vous savez concilier différents points de vue sans perdre de vue les intérêts du groupe. Déplacements réguliers.
Location : 1857 Northwest 15th Street, Miami, FL 33125, USA
Min level of educational required : Bac+5
Language / Level :
English : Courant

2021-97 - GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH

Tue, 09 Nov 2021 09:43:15 Z

Category : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contract : CDI
Position description :
test

test
Location : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Min level of educational required : Bac + 5

2021-88 - DEVELOPPEMENT

Mon, 25 Oct 2021 14:19:42 Z

Category : INFORMATIQUE/DEVELOPPEMENT
Contract : CDI
Position description :
Quibus occurrere bene pertinax miles explicatis ordinibus parans hastisque feriens scuta qui habitus iram pugnantium concitat et dolorem proximos iam gestu terrebat sed eum in certamen alacriter consurgentem revocavere ductores rati intempestivum anceps subire certamen cum haut longe muri distarent, quorum tutela securitas poterat in solido locari cunctorum.

Vita est illis semper in fuga uxoresque mercenariae conductae ad tempus ex pacto atque, ut sit species matrimonii, dotis nomine futura coniunx hastam et tabernaculum offert marito, post statum diem si id elegerit discessura, et incredibile est quo ardore apud eos in venerem uterque solvitur sexus.
Location : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Min level of educational required : Bac + 5
Language / Level :
English : Courant

2021-89 - FR- GESTION ADMINISTRATIVE

Tue, 19 Oct 2021 15:44:32 Z

Category : RH/GESTION ADMINISTRATIVE
Contract : CDD
Position description :
FR- Et quoniam mirari posse quosdam peregrinos existimo haec lecturos forsitan, si contigerit, quamobrem cum oratio ad ea monstranda deflexerit quae Romae gererentur, nihil praeter seditiones narratur et tabernas et vilitates harum similis alias, summatim causas perstringam nusquam a veritate sponte propria digressurus.

FR- Nemo quaeso miretur, si post exsudatos labores itinerum longos congestosque adfatim commeatus fiducia vestri ductante barbaricos pagos adventans velut mutato repente consilio ad placidiora deverti.
Location : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Min level of educational required : Lycée
Language / Level :
German : Notions

2021-93 - FR- GESTION ADMINISTRATIVE

Tue, 12 Oct 2021 07:58:20 Z

2013-35 - Chef de projet SIRH

Mon, 20 Sep 2021 09:14:51 Z

Category : SIRH/PROJETS, ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT SI
Contract : CDI
Position description :
La Direction Rémunérations et SIRH de la DRH groupe , recrute un Chef de Projet SIRH (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois.Rattaché(e) à la Responsable SIRH, votre mission principale est axée sur 2 pôles : la maintenance évolutive et corrective du SIRH paie et gestion administrative du personnel (HR Access) :Veille juridique sociale légale et conventionnelle,rédaction des cahiers des charges/fiches de travaux,élaboration, suivi et exécution du plan de recette,qualification et validation de la recette,suivi et validation de la mise en productiongestion documentaire associée aux travaux Le suivi des opérations mensuelles de production de la paie :Suivi du plan de production (interfaces internes / externes)Intégration des différents fichiers des éléments variables et absences selon le planning de paieContrôles pré et post-clôture de paieContrôle et validation des virements (acomptes, salaires, tiers-créancier)Production du reporting paie mensuel post-clôture.

Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé d'un BAC +4 en informatique ou en RH, justifant d'une expérience de 5 ans minimum dans les SIRH et la paie.Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, et votre sens des priorités .Vous maîtrisez impérativement Pack Office et HR ACCESS.Votre très bonne connaissance de la paie , votre sens du relationnel et vos qualités rédcationnelles seront également des atouts pour réussir dans ce poste.
Location : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Min level of educational required : Bac + 3
Language / Level :
English : Courant

2013-13 - ISHR Consultant H/F

Thu, 17 Jun 2021 08:19:17 Z

Category : SIRH/CARTOGRAPHIE SI
Contract : CDI
Position description :
L'objet du stage sera, de réaliser la cartographie des applications Géosciences gérées par cette entité. Une cinquantaine d'applications sont concernées dont centaine ont une architecture complexe. La première étape sera de récupérer la liste des applications.La deuxième étape sera de récupérer des différents responsables applicatifs le schéma d architecture de chaque application, voir le cas échéant réaliser ce schéma d architecture. Il sera demandé à cette étape d harmoniser autant que possible les différents schémas d architecture. La troisième étape sera à l aide de l outil ARIS de représenter l ensemble des applications et leurs liens (dépendances): diagramme de flux d application.Un accompagnement sur l'outil est prévu.Les livrables attendus sont:- les schémas d architecture,- la cartographie elle-même,- la description du processus de mise à jour,- un état des lieux de l'avancement de la cartographie (ce qui a été fait, ce qu'il reste à faire)

Ecole d'ingénieur - 3ème annéeDe bonnes connaissances en architecture système d information (serveurs, OS, Middlexare, etc) sont indispensablesConnaissances linguistiques: anglais: lu, écritExpérience.AptitudesBon relationneelSens de l initiativeAutonomieTravail en équipeEsprit de synthèse
Location : 1524 Market Street, San Francisco, CA 94101, USA
Min level of educational required : Bac + 3
Language / Level :
English : Courant

2013-16 - Chargé(e) de développement RH H/F

Tue, 15 Jun 2021 14:41:59 Z

Category : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contract : CDI
Position description :
Notre agence généraliste de Paris recherche un(e) chargé(e) de développement RH en CDI.Vous travaillez en collaboration avec le Directeur RH de l'agence et êtes rattaché directement au responsable RH afin de les seconder dans la partie recrutement et administrative.

Diplômé(e) d'un bac+2/3 type licence RH, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire idéalement sur Paris.Vous êtes, pro-actif, autonome, organisé(e), persévérant(e) et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, et votre capacité à prendre des initiatives sont de véritable atouts pour ce poste.N'hésitez pas à rejoindre cette équipe qui saura reconnaître vos performances et vos ambitions.Rémunération :
Location : 9 Boulevard des Italiens, 75009 Paris, France
Min level of educational required : Bac + 3
Language / Level :
Spanish : Courant

2016-56 - Directeur technique H/F

Mon, 29 Mar 2021 07:36:54 Z

Category : INFORMATIQUE/DIRECTION
Contract : CDI
Position description :
Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous prendrez en charge l'ensemble du contrôle de gestion de ce périmètre. Celui-ci couvre l'ensemble du cycle de valeur de l'entité : depuis le contrôle de gestion industriel, de la production jusqu'au suivi de l'activité commerciale de la structure. Au sein de la Direction Financière, vos principales missions seront les suivantes :- La production de l'ensemble des reportings à destination de la maison mère à l'étranger ainsi que la communication régulière avec celle-ci ; - La prise en charge des budgets et forecasts, en lien avec l'ensemble des Directions opérationnelles et fonctionnelles ;- La tenue de l'ensemble des tableaux de suivi des marges et rentabilités ;- La production du reporting local à destination de la Direction ;- La création et l'animation d'indicateurs opérationnels et d'outils de pilotage de l'activité, portant aussi bien sur le contrôle des coûts que sur le suivi de la performance commerciale ;- Le suivi des investissements et la gestion des CAPEX ; - La participation au Comité de Direction ;- La prise en charge de projets ponctuels, à la demande de la Direction.

Vous serez issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité ou gestion de type école de commerce ou d'un équivalent universitaire.Vous bénéficierez d'au moins 4 ans d'expérience dans des fonctions financières au sein d'un Groupe international structuré ou en cabinet d'audit de type Big 4. La connaissance des problématiques de contrôle des coûts appliquées aux environnements industriels sera requise. La connaissance de SAP sera fortement valorisée. Une expérience en environnement IFRS sera nécessaire.Un anglais courant sera requis.
Location : Liverpool Street, London EC2M, UK
Min level of educational required : Bac+2

2016-57 - Directeur technique H/F

Mon, 29 Mar 2021 07:36:36 Z

2012-7 - Consultant SIRH H/F

Wed, 03 Feb 2021 08:06:01 Z

Category : SIRH/CONSEIL ET EXPERTISE SI
Contract : CDI
Position description :
Vous accompagnez les projets de transformation et d'évolution du système d'information de nos clients. Dans ce contexte, vous disposez d'une double expertise :Dimension « Système d'information »- Stratégie des systèmes d'information RH : alignement stratégique, schéma directeur, choix de solution et contractualisation.- Assistance à la maîtrise d'ouvrage : management des équipes internes et externes sur les différentes phases d'un projet et de son déploiement opérationnel.- Connaissance d'un ou plusieurs outils SIRH du marché.Dimension « Métier »- Amélioration de la performance : diagnostic, optimisation des processus et des organisations.- Conduite du changement : identifications des impacts humains et organisationnels et élaboration des plans de communication, de formation et d'organisation.Rattaché au Manager de l'offre SIRH, vous intervenez en responsabilité directe sur les missions de votre domaine d'expertise. Vous participez aux démarches commerciales (prospection, élaboration des propositions et des offres métiers ...).

De formation supérieure (de type école de commerce, ingénieurs ou faculté reconnue), vous possédez une expérience de 3 ans minimum en cabinet de conseil ou au sein d'un service dédié en entreprise.Autonome, animé par un esprit entrepreneurial, vous démontrez des qualités d'esprit d'équipe et de dynamisme qui seront les garants de votre réussite au sein d'une activité à fort potentiel de croissance. La pratique courant de l'Anglais est demandé.
Location : Neuilly sur seine
Min level of educational required : Bac+3

2016-55 - Directeur Des Systèmes D'Information Groupe

Tue, 02 Feb 2021 13:59:38 Z

Category : INFORMATIQUE/DIRECTION
Contract : CDI
Position description :
Missions : En relation très étroite avec la Direction du Groupe, vous élaborez la stratégie informatique et proposez les choix d'orientation pour répondre aux enjeux de développement du groupe, sur un périmètre international. Vos principales missions: - Management hiérarchique des équipes de la DSI, composée de 70 personnes. - Organisation et pilotage de la transformation digitale. - Poursuite de l'implémentation de SAP sur les filiales. - Optimisation des ressources et rationalisation des process, développement du sens du service en interne et de la satisfaction des métiers et des utilisateurs. - Conception et mise en œuvre de solutions innovantes, pour répondre aux enjeux clients. - Evaluer et préconiser les investissements informatiques, dans le cadre du budget. - Définir la politique en matière de sécurité informatique et mettre en œuvre les mesures destinées à fiabiliser les infrastructures. - Assurer le pilotage et la coordination transversale des projets, de la conception au déploiement, et garantir la pertinence et le respect des engagements. - Etre en veille sur les évolutions technologiques des SI.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur Bac+5 (Ecole d'ingénieur). Vous avez une expérience confirmée de 10 à 20 ans, dans des fonctions similaires au sein d'un environnement international multi sites. Vous avez une vision globale des systèmes d'information ainsi qu'une expertise du management de projets informatiques et du management hiérarchique d'équipes pluridisciplinaires. Vous avez évolué dans l'univers des prestations de services et la connaissance du secteur du transport et de la logistique serait un atout. Votre profil aisance relationnelle, votre capacité à manager et à fédérer, votre compréhension du business et votre orientation résultats sont des composantes nécessaires pour mener à bien la mission qui vous sera confiée. Anglais courant indispensable.
Location : Mäster Samuelsgatan 60, 111 21 Stockholm, Sverige
Min level of educational required : Bac+5

2013-34 - CONSEIL EXPERTISE SI H/F

Tue, 02 Feb 2021 13:51:01 Z

Category : INFORMATIQUE/TECHNIQUE / SUPPORT
Contract : CDI
Position description :
Au sein du pôle "pilotage des développements et maintenance », votre rôle consiste, par votre expertise, à contribuer à l'amélioration de la qualité de services des applications SI Comptage, dans le cadre d'un meilleur pilotage et d'une maîtrise des applications.Dans le cadre de votre fonction, vous :- assurez le suivi des préconisations techniques par domaine technique (préconisation de paramétrages, mise en place d'outils de supervision,- contribuez à l'analyse des anomalies en production,- contribuez à l'évolution des applications en production,- proposez, mettez en place et suivez les actions d'amélioration des SI en production exploitation, tuning, supervision, reporting,- spécifiez et développez des outils pour faciliter le pilotage des projets et applications(traitement des données, envoi massif de demandes d'opérations sur les SI, analyse des incidents, reporting.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une université Bac +5 en informatique, vous justifiez d'une expérience en développement Java – J2E et SQL. Une expertise dans l'un des domaines de la sécurité, du middleware ou d'Oracle, de même que l'utilisation d'outils de supervision (Introscope, Patrol…) constitueraient un atout supplémentaire.Goût marqué pour les activités techniques et le pilotage, autonomie, rigueur, qualités relationnelles, aisance dans le travail en équipe, pédagogie sont les qualités nécessaires à la réussite de cette mission dans un contexte technique innovant et exigeant.Comme toute offre déposée sur ce site, et conformément aux engagements pris au sein de son accord 2009-2012 en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous.
Location : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Min level of educational required : Bac + 3
Language / Level :
English : Bilingue

2013-28 - Responsable SIRH H/F

Thu, 06 Aug 2020 08:01:09 Z

Category : SIRH/CONSEIL ET EXPERTISE SI
Contract : CDI
Position description :
En tant qu'Administrateur SIRH, vous aurez comme objectif de mettre à jour le SIRH et pour cela vous aurez pour mission d'analyser les dysfonctionnements, (pointage des anomalies et traitements de celles-ci), saisir et valider les informations dans la base de données, et mettre à jour des tableaux d'indicateurs RH.

De formation RH et/ou Informatique, vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d'Excel. Vous avez idéalement une première expérience dans la gestion d'un SIRH.
Location : Flushing Airport (FLU), New York, NY 10007, USA
Min level of educational required : Bac + 3

2013-27 - Responsable SIRH

Thu, 06 Aug 2020 08:01:09 Z

Category : SIRH/CONSEIL ET EXPERTISE SI
Contract : CDI
Position description :
En tant qu'Administrateur SIRH, vous aurez comme objectif de mettre à jour le SIRH et pour cela vous aurez pour mission d'analyser les dysfonctionnements, (pointage des anomalies et traitements de celles-ci), saisir et valider les informations dans la base de données, et mettre à jour des tableaux d'indicateurs RH.

De formation RH et/ou Informatique, vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d'Excel. Vous avez idéalement une première expérience dans la gestion d'un SIRH.
Location : 114 Windsor Park Road, Singapore 574178
Min level of educational required : Bac + 3
Language / Level :
English : Travaille dans la langue

2013-17 - Responsable RH H/F

Tue, 04 Aug 2020 08:21:11 Z

Category : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contract : CDI
Position description :
Vous êtes responsable de toutes les mesures de développement des ressources humaines: les parcours de formation, de carrière et de mobilité.

Expérience en ressources humaines et en développement RH
Location : Spandauer Straße 9, 10178 Berlin, Germany
Min level of educational required : Bac + 5
Language / Level :
English : Utilise fréquemment

2013-19 - Directeur technique H/F

Mon, 08 Jul 2019 13:10:18 Z

2013-18 - Responsable Recrutement H/F

Fri, 05 Jul 2019 11:57:01 Z

Category : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contract : CDI
Position description :
Au sein de l'équipe recrutement, vous recherchez les candidatures correspondantes à vos besoins par le biais du site internet, de chasseurs de têtes, d'agences locales et des réseaux sociaux. Vous présélectionnez ensuite les profils à travers un entretien téléphonique et transmettez une short-list de candidats aux managers.Vous suivez ensuite le process jusqu'à l'intégration et vous êtes en charge des différentes procédures administratives.

Issu d'une formation Bac +4 minimum en management des ressources humaines ou école de commerce, vous diposez de 3 ans d'expérience ou plus dans la gestion complète du processus de recrutement de personnel qualifié et vous avez déjà recruté des profils techniques. Votre niveau d'anglais est impérativement courant.
Location : 355 Strand, London WC2R 0HS, UK
Min level of educational required : Bac+4
Language / Level :
English : Courant