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2013-35 - Chef de projet SIRH

Mon, 20 Sep 2021 09:14:51 Z

Profil : HRIS/*
Anställningsform : Provanställning
Beskrivning av befattning :
La Direction Rémunérations et SIRH de la DRH groupe , recrute un Chef de Projet SIRH (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois.Rattaché(e) à la Responsable SIRH, votre mission principale est axée sur 2 pôles : la maintenance évolutive et corrective du SIRH paie et gestion administrative du personnel (HR Access) :Veille juridique sociale légale et conventionnelle,rédaction des cahiers des charges/fiches de travaux,élaboration, suivi et exécution du plan de recette,qualification et validation de la recette,suivi et validation de la mise en productiongestion documentaire associée aux travaux Le suivi des opérations mensuelles de production de la paie :Suivi du plan de production (interfaces internes / externes)Intégration des différents fichiers des éléments variables et absences selon le planning de paieContrôles pré et post-clôture de paieContrôle et validation des virements (acomptes, salaires, tiers-créancier)Production du reporting paie mensuel post-clôture.

Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé d'un BAC +4 en informatique ou en RH, justifant d'une expérience de 5 ans minimum dans les SIRH et la paie.Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, et votre sens des priorités .Vous maîtrisez impérativement Pack Office et HR ACCESS.Votre très bonne connaissance de la paie , votre sens du relationnel et vos qualités rédcationnelles seront également des atouts pour réussir dans ce poste.
Stad : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Utbildningsnivå : Kandidatexamen
Språk / Nivå :
English : Flytande

2013-13 - Kartingenjör

Thu, 17 Jun 2021 08:19:17 Z

Profil : HRIS/*
Anställningsform : Provanställning
Beskrivning av befattning :
Som kartingenjör hos oss kommer du att få arbeta med att: • Distribuera elektroniska sjökort till Marinen samt hantera de licenser som krävs för detta • Ta emot och registrera inkomna beställningar samt genomföra leveranser av geografisk information • Ge support till kund i GIS-relaterade frågor • Bistå med sakkunskap vid utbildning av Försvarsmaktens personal inom GIS • Delta i produktionen av kartor • Stötta i enhetens administrativa uppgifter Du kommer att ingå i mindre medarbetargrupper med gemensamt ansvar för olika arbetsuppgifter. Vi arbetar enligt ROS-metoden (resultatorienterad styrning) och värdesätter ett ständigt pågående förbättringsarbete. Arbetet ställer krav på att du är närvarande på arbetsplatsen, möjligheten till arbete på distans är begränsad.

Kunskap Vi söker dig som har utbildning inom GIS och kartteknik eller har motsvarande erfarenhet. Du ska ha goda kunskaper om digital geografisk information, Windows och MS Office. Du förutsätts också ha goda kunskaper i svenska och engelska samt om olika GIS-verktyg och kartografi. Erfarenhet Det är meriterande om du har arbetat med ESRIs produkter ArcMap och Arc Catalog. Det är även meriterande om du har erfarenhet av kartproduktion, har haft administrativa arbetsuppgifter och är duktig på dokumentation. Verksamhetskunskap om Försvarsmakten är också ett plus. Kompetens Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som tar ansvar för dina uppgifter, har god ordning, är strukturerar och driver arbetet framåt enligt uppsatt tidplan. Som person är du lugn och kontrollerad i stressiga situationer och vid högt tryck. Du behåller ett realistiskt perspektiv på situationen och fokuserar på rätt saker. Du är smidig och lyhörd i samarbetet med andra människor, lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Du har ett genuint intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och är tillmötesgående i ditt bemötande.
Stad : 1524 Market Street, San Francisco, CA 94101, USA
Utbildningsnivå : Kandidatexamen
Språk / Nivå :
English : Flytande

2012-7 - Consultant SIRH H/F

Wed, 03 Feb 2021 08:06:01 Z

Profil : HRIS/*
Anställningsform : Provanställning
Beskrivning av befattning :
Vous accompagnez les projets de transformation et d'évolution du système d'information de nos clients. Dans ce contexte, vous disposez d'une double expertise :Dimension « Système d'information »- Stratégie des systèmes d'information RH : alignement stratégique, schéma directeur, choix de solution et contractualisation.- Assistance à la maîtrise d'ouvrage : management des équipes internes et externes sur les différentes phases d'un projet et de son déploiement opérationnel.- Connaissance d'un ou plusieurs outils SIRH du marché.Dimension « Métier »- Amélioration de la performance : diagnostic, optimisation des processus et des organisations.- Conduite du changement : identifications des impacts humains et organisationnels et élaboration des plans de communication, de formation et d'organisation.Rattaché au Manager de l'offre SIRH, vous intervenez en responsabilité directe sur les missions de votre domaine d'expertise. Vous participez aux démarches commerciales (prospection, élaboration des propositions et des offres métiers ...).

De formation supérieure (de type école de commerce, ingénieurs ou faculté reconnue), vous possédez une expérience de 3 ans minimum en cabinet de conseil ou au sein d'un service dédié en entreprise.Autonome, animé par un esprit entrepreneurial, vous démontrez des qualités d'esprit d'équipe et de dynamisme qui seront les garants de votre réussite au sein d'une activité à fort potentiel de croissance. La pratique courant de l'Anglais est demandé.
Stad : Neuilly sur seine
Utbildningsnivå : Bac+3

2013-28 - HR IT förvaltare

Thu, 06 Aug 2020 08:01:09 Z

Profil : HRIS/*
Anställningsform : Provanställning
Beskrivning av befattning :
Som IT-förvaltare kommer du att vara ansvarig för IT-förvaltningsobjekt kring HR-processer och sköta planering, genomförande och uppföljning av förvaltningen på en taktisk nivå. Du kommer att arbeta en del i projektform och vara med och utveckla Talentsofts HR-stöd. Du kommer att i enlighet med Talentsofts förvaltningsmodell vara operativt ansvarig för överlappningen mellan verksamhet, förvaltningsobjekt och externa leverantörer. Du rapporterar direkt till enhetschefen och har mycket kontaktytor mot Talentsofts verksamhet och externa IT leverantörer.

För att vara framgångsrik som IT-förvaltare bör du ha utbildning från systemvetenskaplig linje (eller motsvarande). Du ska ha erfarenhet av systemförvaltning och det är en klar fördel om du har projekterfarenhet. Arbetet kräver god analytisk förmåga och förståelse för komplexa sammanhang, liksom en mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du har mycket goda kunskaper och insikter i gränslandet mellan verksamhetens behov och teknikens möjligheter. Som person ser du en utmaning i förändringar och du stimuleras av en miljö där vi prövar gällande föreställningar mot nya idéer och framtida behov. Du tycker om att ta kontakt med nya människor, är initiativrik och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och engelska. Vi erbjuder en stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling.
Stad : Flushing Airport (FLU), New York, NY 10007, USA
Utbildningsnivå : Kandidatexamen

2013-27 - Responsable SIRH

Thu, 06 Aug 2020 08:01:09 Z

Profil : HRIS/*
Anställningsform : Provanställning
Beskrivning av befattning :
En tant qu'Administrateur SIRH, vous aurez comme objectif de mettre à jour le SIRH et pour cela vous aurez pour mission d'analyser les dysfonctionnements, (pointage des anomalies et traitements de celles-ci), saisir et valider les informations dans la base de données, et mettre à jour des tableaux d'indicateurs RH.

De formation RH et/ou Informatique, vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d'Excel. Vous avez idéalement une première expérience dans la gestion d'un SIRH.
Stad : 114 Windsor Park Road, Singapore 574178
Utbildningsnivå : Kandidatexamen
Språk / Nivå :
English : Kan inte

2018-71 - COORDINADOR/A DE EQUIPOS DE CAPTACIÓN DE SOCIOS - HQ GALICIA

Wed, 10 Oct 2018 13:18:07 Z

Profil : HR/*
Anställningsform : Provanställning
Beskrivning av befattning :
El puesto se enmarca dentro del departamento de la unidad de captación dentro del Departamento de Fundraising. Se ubicará en la oficina de MSF de Santiago de Compostela y por lo tanto la dependencia jerárquica será del Coordinador Regional de Face to Face. El objetivo general del puesto es el de asegurar la calidad y buen funcionamiento del desarrollo de la campaña de F2F en la zona Norte, gestionando a los diferentes equipos internos de captadores de calle, y asegurando el cumplimiento de los objetivos, cuantitativos y cualitativos del equipo. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES Coordinar las actividades de captación de socios de los integrantes del equipo F2F Zona Norte. Participar en las tareas de captación de socios en calle conjuntamente con el resto del equipo, como mínimo 3 jornadas a la semana. Realizar el seguimiento y reporting de resultados semanalmente a su responsable jerárquico. Garantizar las necesidades logísticas y administrativas que precise el equipo para la consecución de los objetivos. Participación en el assessment center para las nuevas incorporaciones junto con su Responsable Jerárquico, y referente de R.H. Realizar acogida de las nuevas incorporaciones (parte administrativa: contrato de trabajo, información sobre políticas, guía del captador, etc.) Búsqueda de ubicaciones de trabajo para el equipo y tramitación de permisos bajo supervisión de la Delegada y su Resp Jerárquico. Formar y motivar al conjunto de integrantes del equipo sobre MSF y sobre aquellos aspectos que se consideren necesarios para la consecución de los objetivos tanto puntual como mensualmente. Mantener informado al equipo sobre aquellas noticias más relevantes de la Organización y formar puntual y mensualmente a los integrantes del equipo en aspectos tanto técnicos del F2F cuanto inherentes a MSF., actualización semanal archivo seguimiento. CONDICIONES DEL PUESTO · Puesto estructural basado en Headquarters (oficina y calle). · Jornada completa. · Compromiso mínimo con el puesto de 3 años

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Experiencia previa en la captación de socios para ONGs mediante técnicas de F2F o experiencia en venta directa comercial, se valorará especialmente experiencia captando socios. Experiencia previa en gestión de personas y en formación, motivación y supervisión de equipos. Conocimiento de la realidad y entorno social de la zona. Conocimiento informática a nivel usuario (Excel, Internet, mail, Word). COMPETENCIAS Compromiso con los Principios de MSF Sensibilidad intercultural Flexibilidad Gestión del estrés Pensamiento analítico Orientación a resultados y calidad Orientación al servicio Planificación y organización Trabajo en equipo y colaboración Gestión y desarrollo de personas
Stad : santiago de compostela
Utbildningsnivå : Gymnasium
Språk / Nivå :
Spanish : Andra modersmål

2016-60 - Consultant en recrutement H/F

Mon, 19 Jun 2017 13:22:37 Z

Enhet : Talentsoft är en ledande leverantör av molnbaserad mjukvara för integrerad Talent Management. Företaget grundades 2007 och har sedan dess utvecklats till ett av Europas ledande SaaS-företag med över 5 miljoner användare i 100 länder.
Profil : HR/*
Anställningsform : Praktik
Beskrivning av befattning :
Vous assumerez les responsabilités suivantes :Activités liées au Recrutement :-Recherche et présélection de candidats-Entretiens de sélection et de motivation-Organisation et planification d'entretiens chez vos clients-Coordination de tous les acteurs du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travailActivités Commerciales :-Développement d'un portefeuille d'affaires de clients et prospects-Gestion de la relation client

Vous disposez de compétences sur l'ensemble des facettes du métier du recrutement, depuis l'approche directe de candidats, jusqu'à la sélection puis l'accompagnement de la décision, auprès du candidat comme du décisionnaire « recruteur ».Vous avez une bonne connaissance de l'univers et des profils du secteur de l'informatique.Vous maîtrisez l'utilisation d'outils tels que :- les CVthèques, job boards et réseaux sociaux.Avec rigueur et efficacité, vous savez gérer votre temps, définir vos priorités, organiser vos activités par rapport à l'atteinte d'objectifs. Vous savez travailler en mode projet et vous engager sur l'atteinte de résultats au sein d'une équipe.

2014-41 - Consultant en recrutement H/F

Mon, 19 Sep 2016 14:31:15 Z

2014-43 - ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT SI H/F

Fri, 08 Aug 2014 15:42:36 Z

Enhet : TalentSoft (www.talentsoft.com) est une société innovante leader sur le marché de la gestion des talents et du capital humain. Nous concevons, commercialisons et installons une solution logicielle qui accompagne les entreprises gestion, la planification et l'acquisition de talents. Nous sommes associés à des grands noms du secteur High-tech pour construire notre offre, notamment Microsoft pour les aspects logiciels. TalentSoft connaît un développement extrêmement rapide depuis sa création en 2006 et compte désormais 150 collaborateurs en Europe. De grandes sociétés internationales nous font confiance et utilisent quotidiennement notre solution intégrée de gestion des talents en SaaS. Nous comptons aujourd'hui 2 millions d'utilisateurs dans plus de 100 pays et sommes n°1 français et n°2 européen de notre secteur.
Profil : HRIS/*
Anställningsform : Provanställning
Beskrivning av befattning :
Le CPI est responsable de l'avancement du projet informatique au sein de la DSIT et de la satisfaction client. Il est l'interlocuteur IT privilégié des responsables métier. Pendant les différentes phases du projet (étude de faisabilité et définition du besoin, appel d'offre, réalisation, recette, mise en support et ouverture aux utilisateurs), il doit notamment coordonner le travail des équipes projet internes et externes. Il est garant du respect du budget et du planning du projet.Le CPI assure la coordination des équipes de prestataires en assistance, gestion des contrats de sous-traitance et animation des « Key-users » métier.Ses principales missions sont :- Assurer la mise en oeuvre de l'ensemble des projets informatiques qui lui sont confiés, en étroite collaboration avec la maîtrise d'ouvrage- Définir une gouvernance projet adaptée et mettre en oeuvre une organisation projet en ligne avec les processus et les procédures de la DSIT - Elaborer le budget du projet et veiller au respect de l'enveloppe budgétaire validée par le métier - Définir et faire évoluer le planning du projet en coordination avec le métier- Veiller à la complétude ainsi qu'à la qualité des livrables et s'assurer de leur adéquation avec le besoin métier- Gérer les fournisseurs et les sociétés de prestations (rédaction des appels d'offre, choix d'un soumissionnaire, suivi de la prestation et de la restitution) - Assurer la coordination avec les équipes techniques de la DSIT dans le respect des processus ITIL harmonisés- Mettre en oeuvre et piloter la gestion des changements et notamment la formation des utilisateurs, en collaboration avec les responsables métier, dans le cadre des projets IT (changement de systèmes)- Assurer le bon niveau de reporting aux différents acteurs des projets (rapports hebdomadaires, mensuels, etc¿) et aux différentes instances IT ou métiers. Le CPI anime les comités/instances du projet (Comité de suivi, COPIL, ¿)- Garantir l'intégrité et la cohérence de ses projets avec les standards IT de la DSIT- Etre responsable du respect des SLA attendus par les métiers- Préparer et mettre en oeuvre le passage en maintenance et support des applications déployées (procédures définies, OSP, catalogue de services, documentations, contrat TMA, etc)Le CPI peut également être amené à aider ponctuellement le RSI ou les RAs du service S2IT sur des sujets de maintenance récurrente (gestion opérationnelle, suivi des problèmes & releases).

Formation Bac + 5 type ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'IT.Connaissance des principaux domaines techniques et fonctionnels liés aux projets Connaissance des technologies IT (OS, stockage, infrastructures matérielles et logicielles, réseau, principe de sécurité, ingénierie applicative)Connaissance des outils SAP fortement souhaitée
Stad : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Utbildningsnivå : *
Språk / Nivå :
English : Kan inte